面对大学今天面临的挑战,我们将继续通力合作. 目前的TAUP谈判让我们有机会展示我们如何共同努力,达成一个公平的合同,使每个人都受益.
谈判的原则
30多年来, 坦普尔与所有谈判单位进行了真诚的谈判, 重点是协作,并注意关键的最后期限和各自的时间表. 坦普尔大学渴望与TAUP做同样的事情,以便达成一份公平的合同,使我们的教职员工和坦普尔社区受益. 也就是说:
-
我们将努力与工会领导层达成一项对双方都公平公正的合同, 认识到员工的重要工作,同时也要负责管理有限的资源.
-
我们将继续优先考虑天普学院教师的宝贵贡献, 学术专业人士和图书馆员通过保持参与和合作来教育我们的学生.
-
在整个谈判过程中,我们将与社区保持联系.
新闻报道
- 2024年4月11日: 邓波儿对TAUP提出了最新的反提案
- 2024年3月1日: 邓波儿向TAUP提出了工资和福利建议
- 2月. 22, 2024: 邓波儿和TAUP继续谈判,直到2月份的会议
- 12月. 7, 2023: 邓波儿和TAUP继续合同谈判,期待安排1月份的会议时间
- 11月. 8, 2023: 威尼斯赌场网站与1199C达成新的四年协议
- 10月. 30, 2023: 了解一下谈判过程
- 10月. 30, 2023: 与谈判团队会面
- 10月. 30, 2023: 坦普尔的经营预算入门
- 10月. 30, 2023: 随着谈判的继续,邓波儿等待着TAUP关于续约的消息
- 8月. 14, 2023: 坦普尔开始与TAUP谈判
谈判的大学背景
美国的高等教育.S. 正在经历的人口结构变化是否导致了大学生人数的减少. 在全国范围内,从2019年到2022年,本科入学人数下降了8%. 自2017年以来,天普的入学人数一直在稳步下降, 降到9以上,700名学生(24%)到2023年秋季. 威尼斯赌场网站的运营预算几乎完全由招生人数驱动. 自2021财年起, 天普已经削减了超过1.7亿美元的预算, 主要是通过减少行政预算, 消除空缺职位,实行非议价减薪.
教师对大学的成功至关重要. 不幸的是, 就像全国的大学一样, 由于入学人数下降,天普不得不做出调整, 有时, 这包括我们拥有的教员数量.
天普聘请的学术人员有不同的职责和雇佣条款. 这使得坦普尔能够对波动的入学人数和学生需求做出反应, 同时确保我们的学生得到一个领先的机构所期望的关注和支持.